12月13日，正值周末，尤溪县城关镇下村村砂糖橘采摘基地欢声笑语，知青文创店内游客如织。这是尤溪县以党建为引领，推动组织、人才、机制“三向”发力，促进产业“拔节生长”的一个缩影。 

　　从组织联建赋能村企共生，到人才回引强化头雁引领，再到机制创新激活存量资产，近年来，尤溪县以党建为抓手、以产业为引擎，推动组织力切实转化为发展力。 

　　组织联建，打通村企共富路。联合镇久泰小镇面对久泰农业公司与周边村党组织互不隶属、资源难以共享的困局，他们推动成立久泰小镇联合党委，整合5个村企党组织资源，打好“党建引领、资源整合、项目带动”三张牌。党委牵头争取资金超千万元，实施吉木口节点提升等项目；打造“景区+潮玩”休闲营地，年接待游客16万人次；通过土地流转、项目入股，每年为农户和村集体增收40余万元，带动200余人就业，实现企业、村财、村民“三方共赢”。 

　　人才回引，激活乡村“头雁”群。镇村通过乡贤促进会、商会等平台，深挖乡情资源，建立400余人的“后备人才库”。对回引人才实行“老带新”“跟岗锻炼”，精准设岗定责；鼓励科技人才发展林下经济，创办合作社26个。 

　　机制创新，盘活资产兴业态。城关镇下村村念好“清、引、活、留”四字诀，系统梳理闲置资产，明确用于文旅发展，引入专业运营公司，创新合作模式，盘活打造的知青文化园自今年3月开园以来，接待游客超1.6万人次，实现旅游营收86万元，其中农产品销售64万元。村里设立“再发展资金”，形成“盘活—增收—再投入”良性循环，并依托派驻单位资源拓展客源，推动庭院经济、资产租赁等多渠道增收，全村人均增收约2800元。