近期，市农业农村局机关党委所属6个党支部先后召开党员大会，圆满完成换届选举工作，选举产生了新一届党支部班子。据统计，每个党支部均配备5名支委，平均年龄38.9岁，比上届年轻3.6岁。

　　一是强化组织领导，画好“施工图”。

　　局机关党委高度重视所属党支部期满换届选举工作，做到早谋划、早部署、早安排，将换届工作纳入今年年初制定下发的党建工作要点内容，多次通过局机关党委会听取换届选举工作的意见和建议，研究并制定下发《关于做好党支部期满换届选举工作的通知》。局属各党支部按照换届选举程序，确定候选人预备人选名单，为换届选举打下坚实基础。

　　二是精心组织实施，把好“程序关”。

　　局机关党委为确保党支部期满换届工作顺利进行，组织召开换届选举工作培训会，对基层党支部换届选举工作的组织原则、主要流程、时间安排以及工作要求进行了周密安排部署与业务培训，并制作下发新一届党支部换届选举工作的操作件，切实为所属党支部圆满完成换届选举工作提供坚强保障。局属各党支部通过做好党员思想教育、认真筹备，圆满完成任期届满党组织换届选举工作。整个选举过程公正、公平、公开，充分体现了广大党员的意愿。

　　三是拓宽成长路径，选出“好苗子”。

　　依托推行主题党日轮值制度，采取个人报名、组织推荐等方式，每月安排一名优秀年轻干部担任主题党日活动轮值书记，负责做好方案制定、组织实施以及信息宣传等，从中物色、培养一批兼职党务干部候选人。积极围绕乡村振兴重点工作，组织优秀年轻干部成立课题调研组、开展“金点子”征集活动或参加急难险重攻坚工作，发现、培养一批党性强、业务精、工作热情高的优秀业务骨干，以党支部期满换届为契机，推荐并选进支委新班子，其中“85”后达17人。